• <output id="dxwvn"></output>
      <big id="dxwvn"><dfn id="dxwvn"></dfn></big>

    1. <label id="dxwvn"></label>
      <small id="dxwvn"></small>
      教務處
      規章制度

      湖南工業大學人才培養方案管理辦法

      發布人:   發布時間:2015-10-31

      湖南工業大學人才培養方案管理辦法

      湖工大教字〔2015122

      第一章 總則

      第一條 人才培養方案是在學校辦學思想指導下對人才培養的總體構想,包括專業培養目標、基本要求、畢業標準、課程設置、教學進程總體安排以及與之配套的教學基本文件等,是落實教學任務、組織教學過程、實施教學管理的重要依據,是保證教育教學質量和人才培養規格的綱領性文件。為維護人才培養方案的嚴肅性,規范人才培養過程和教學管理工作,穩定教學秩序,保證人才培養方案的順利實施,制定本辦法。

      第二章 人才培養方案的制(修)訂

      第二條 人才培養方案一般四年修訂一次,由教務處負責組織、協調和管理,各學院具體負責制(修)訂、實施。

      第三條 制(修)訂人才培養方案的原則意見和實施細則由教務處制訂,報學校教學指導委員會審議,經校長辦公會討論、批準后實施。各學院依據學校下發的原則意見和實施細則,成立以院長為組長的領導小組,充分開展調查研究和論證,廣泛征求國內外知名學者、行業專家、校內外教師和學生的意見,參照國內外相關專業培養方案,認真制(修)訂各專業人才培養方案。

      第四條 教務處組織專家對學院人才培養方案進行初審,并提交學校教學指導委員會審議。各學院根據審議意見對人才培養方案進行修訂,定稿由學校分管教學的校領導審核簽字后下發執行。

      第五條 人才培養方案確定后,各學院應組織編寫與之相配套的課程教學大綱、考試大綱、實驗(實習)大綱等教學基本文件。

      第三章 人才培養方案的執行

      第六條 新生按修訂后的人才培養執行,老生按原培養方案執行。新設專業的人才培養方案應參照最近的人才培養方案原則意見和實施細則制定并執行。輔修專業學生和輔修學位學生按相應輔修人才培養方案執行。

      第七條 學校各有關單位和部門必須嚴格執行人才培養方案,任何學院、教師和教學管理人員都不得以任何借口拒不執行。根據專業要求與課程特點,由教務處與各學院商議課程歸口。教學任務原則上根據課程歸口下達,任何學院都不得強行要求或拒絕承擔規定的教學任務。

      第八條 根據人才培養方案編制教學執行計劃,編制程序如下:

      1.每學期第七周前,各學院依據人才培養方案核實下一學期的教學計劃,并及時送達教務處,教務處以此作為下達下一學期教學任務的依據;

      2.每學期第八周前,教務處將下一學期的教學任務按課程歸口和教學業務范圍下發到有關學院,學院應及時下達并落實任課教師,編制教學執行計劃;

      3.每學期第十五周前,各學院將教學信息齊全的教學執行計劃送達教務處。編制教學執行計劃時應做到周學時相對均勻,使學生的學習負擔適度、合理;

      4.教務處排課前應認真核查各學院的教學執行計劃,確保其準確、合理。

      第四章 人才培養方案的調整

      第九條 人才培養方案應嚴格執行,并保持相對穩定性。在人才培養方案實施過程中,允許對人才培養方案進行微調,人才培養方案的微調應嚴格按照相關手續審批,堅決杜絕因人設課、隨意調整。

      第十條 調整或增加專業方向、增開人才培養方案以外的課程、刪除或變更人才培養方案中的課程(含實踐教學環節)、改變課程性質、增減課程學時、變更課程開設時間等均屬調整人才培養方案。對人才培養方案的調整應按以下規定進行:

      1.通識教育課程、學科大類基礎課程等平臺課程的調整由教務處組織有關專家審定;

      2.凡涉及調整或增加專業方向,應經學院論證后,填寫《調整人才培養方案審批表》,經學院分管教學的負責人簽字,學院蓋章,由教務處處長審批同意后,方可進行調整;

      3.凡涉及增開、刪除、更換課程,改變課程性質、增減課程學時、變更課程開設時間等,須填寫《調整人才培養方案審批表》,經課程開設單位分管教學的負責人簽字,相關學院蓋章,教務處批準后,方可調整。凡屬新增開課程,須附課程教學大綱(含實踐教學大綱)、教材等教學文件;

      4.人才培養方案的調整由有關教學單位在變動涉及的學期開始前一學期第六周前提出申請并填寫《調整人才培養方案審批表》,按規定的審批程序通過審批后執行。

      第十一條 凡未按規定審批,擅自調整人才培養方案,隨意停課、開課,學校將不予承認,并根據具體情況,追究相關人員責任,按教學事故相關條例進行處理。

      第五章 人才培養方案檔案的管理

      第十二條 教務處和各學院必須做好人才培養方案的檔案管理工作,保證人才培養方案的制定過程、教學文件、變更與修改等方面檔案材料的完整、準確。

      第十三條 學院負責本學院各人才培養方案檔案材料的管理。為保證人才培養方案執行的連續性,當有關管理人員變更時,必須移交如下材料:

      1.人才培養方案的制(修)訂過程材料;

      2.人才培養方案;

      3.各專業、年級的培養方案執行情況的原始執行資料;

      4.各專業人才培養方案的修訂、調整情況及相關審批文件;

      5.各類教學基本文件;

      6.其他有關教學檔案。

       

       

      第六章 附則

      第十四條 本辦法由教務處負責解釋。

      第十五條 本辦法自公布之日起執行,原《湖南工業大學人才培養方案管理辦法》(湖工大教字 [2007]22號)同時廢止。

      棋牌大师